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Cód 125

Requisitos: 

• Ensino Superior Completo ou Cursando em Gestão de RH, Contábeis, Administração ou áreas correlatas. 
• Experiência na Função;
• Informática intermediária ou avançado;
• Conhecimento do Sistema Sênior será um diferencial.

Conhecimentos necessários:

• Legislação trabalhista;
• Rotinas das tarefas burocráticas;
• Conhecimento amplo em E-social.

Habilidades: 

• Boa comunicação;
• Proatividade:
• Visão Analítica;
• Trabalho em equipe;
• Transparência. 

Atividades: 

• Processos de admissão, demissão e lançamentos de férias;
• Conferir calculos de horas extras;
• Processar a folha de pagamento e as demais atribuições que a envolvem;
• Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto;
• Prestar apoio ao recrutamento e seleção; 
• Compra e gestão de Benefícios; 
• Conduzir os agendamentos de exames médicos do trabalho; 
• Gestão de pagamentos dos RCA;
• Realizar as informações tributárias e trabalhistas para sistemas fiscalizadores públicos. 

Carga horária: segunda a sexta - 7h42 ás 12h - 13h30 ás 18h

Remuneração: Fixo + VT + VA (R$14,00/Dia)