Publicado e 19/05/2019
Inteligência Emocional tem sido um tema recorrente dentro das organizações que perceberam o quanto a falta de autoconhecimento e gestão das emoções de um líder e consequentemente seus liderados, impactam diretamente nos resultados. Quem atua ou pretende atuar com pessoas precisa se conhecer bem para que não projete na equipe suas frustrações ou expectativas, bem como saiba conciliar pontos de vista diferentes. Outra característica importante do líder que possui inteligência emocional desenvolvida é a habilidade de aplicar feedback de forma correta. Essa importante ferramenta de gestão auxilia no desenvolvimento do colaborador e contribui diretamente para uma equipe de alta performance.
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