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Requisitos: 

• Ensino superior completo em PSICOLOGIA;
• Pós graduação será um diferencial;
• Experiência sólida na área;
• Informática básica;
• Disponibilidade de viagens para as filiais da empresa.

Atividades:

• Estruturar a área de gestão de talentos;
• Implantar os processos necessários para o desenvolvimento desse setor;
• Recrutamento e seleção de talentos;
• Implantar clima e cultura organizacional;
• Realizar suporte para as lideranças;
• Criar indicadores para levantar dados dos processos;
• Planejar e executar ações de endomarketing;
• Mediar conflitos e relações profissionais;
• Conduzir entrevista de desligamento;
• Elaborar e implantar manual do colaborador;
• Participar de reuniões estratégicas;
• Conduzir a integração do funcionário e ajudar no plano de treinamento e desenvolvimento;
• Desenvolver plano de carreira;
• Desenvolver e implantar avaliação de desempenho;
• Supervisionar colaboradora da área de DP;
• Controle de EPIs e Uniformes.

Habilidades: 

• Organização;
• Visão sistêmica;
• Perfil de liderança;
• Gestão de conflitos;
• Comunicação assertiva;

Carga horária:

• Segunda á Sexta
• Comercial 

Remuneração:

• Fixo + VA(850,00) + VT + Unimed 

Área de atuação: Ramo no agronegócio, média de 150 colaboradores, mais duas filiais.